لاشك ان أي مؤسسة تعكس صورة القائد من اخلاقه ومستوى ثقافته ومدى اطلاعه .
فيجب ان تتوفر فى القائد الناجح شروط وهى :-
أن يكون قدوة لافراد مؤسسته فى الحديث واللباس والمعاملة والصلاة والتحلى بالاخلاق الفاضلة وغيرها من الصفات الحميدة .
ان يكون مرن .
ان يكون مرح .
ان يكون ملم بمشاعر افراد مؤسسته .
ان تكون علاقته مع افراد مؤسسته تبنى على الاحترام والثقة .
ان يكون صبور واسع الصدر .
ان يكون متعاون مع زملائه القادة .
ان يكون واسع الاطلاع .
ان يعمل على غرس روح الاعتماد على النفس والثقة لافراد مؤسسته
اكتشاف القائد لاحتياجات افراد مؤسسته .
ان يعمل على بناء شخصية العاملين بتحميلهم المسئوليات العديدة التى تتناسب مع قدراتهم الفكرية والجسمية مع مراعاة الفروق الفردية .
البشاشة والهدوء والمعاملة الحسنة .
القائد الذى يفكر مع العاملين لا يفكر لهم .
ان يتطبع القائد بروح الطفل .
ان يهتم القائد بكل واحد من العاملين بالمؤسسه على حدة اكثر من اهتمامه بهم كمجموع .
ان ينمى القائد فى العاملين بالمؤسسه روح المبادرة .
خلق فى العاملين الطموح .
فيجب ان تتوفر فى القائد الناجح شروط وهى :-
أن يكون قدوة لافراد مؤسسته فى الحديث واللباس والمعاملة والصلاة والتحلى بالاخلاق الفاضلة وغيرها من الصفات الحميدة .
ان يكون مرن .
ان يكون مرح .
ان يكون ملم بمشاعر افراد مؤسسته .
ان تكون علاقته مع افراد مؤسسته تبنى على الاحترام والثقة .
ان يكون صبور واسع الصدر .
ان يكون متعاون مع زملائه القادة .
ان يكون واسع الاطلاع .
ان يعمل على غرس روح الاعتماد على النفس والثقة لافراد مؤسسته
اكتشاف القائد لاحتياجات افراد مؤسسته .
ان يعمل على بناء شخصية العاملين بتحميلهم المسئوليات العديدة التى تتناسب مع قدراتهم الفكرية والجسمية مع مراعاة الفروق الفردية .
البشاشة والهدوء والمعاملة الحسنة .
القائد الذى يفكر مع العاملين لا يفكر لهم .
ان يتطبع القائد بروح الطفل .
ان يهتم القائد بكل واحد من العاملين بالمؤسسه على حدة اكثر من اهتمامه بهم كمجموع .
ان ينمى القائد فى العاملين بالمؤسسه روح المبادرة .
خلق فى العاملين الطموح .
